Số:  01 / KH                              Phong Điền; ngày 15 tháng 8 năm 2019

( V/v đánh giá công tác tháng 5,6,7/ 2022 và triển khai công tác tháng 8/2022) 

KẾ HOẠCH THÁNG 8/2022

“Thi đua dạy tốt  và học tốt  chào mừng ngày toàn dân đưa trẻ đến trường Nam học 2022-2023 ”

A. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC THÁNG 5,6,7 NĂM 2022:

I – Công tác tổ chức:
- Họp HĐSP: Tiếp thu việc triển khai các văn bản, kế hoạch hoạt động của nhà trường.
- Toàn thể CB – GV – CNV  nhà trường học tập nghị quyết   

- Họp tổ chuyên môn:
         + Kiện toàn tổ chuyên môn: bầu tổ trưởng, tổ phó; phân công nhiệm vụ của tổ trưởng, tổ phó, trưởng nhóm.
         + Cùng với BGH phân công giáo viên đứng lớp + chủ nhiệm (theo chỉ đạo của BGH).
- Tập trung học sinh toàn trường
- GVCN ổn định tổ chức lớp, phân công Hs lao động.
- Tổ chức họp PHHS các lớp và Đại hội PHHS cấp trường
- Hội thảo chuyên môn cấp trường.
- Thực hiện thời gian học tháng 6/9/2022.
- Đăng kí module BDTX và lên kế hoạch cá nhân năm học 2022-2023 nộp về BGH duyệt.
II – Công tác chuyên môn:
- Họp tổ chuyên môn:
         + Dự thảo kế hoạch năm học của tổ. (Trình BGH)
         + Xây dựng kế hoạch cá nhân, kế hoạch chủ nhiệm.
         + Xây dựng và hoàn thiện Kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên năm học 2022-2023         + Soạn giáo án, đề cương, phiếu học tập.
        
         + Lên kế hoạch thanh tra toàn diện, kiểm tra chuyên môn.
         + Phân công Gv tham gia các cuộc thi do trường phát động.
         + Giáo viên đăng kí lịch làm Đề rèn luyện hàng tháng
         + Lập danh sách hs năng khiếu.
         + Gv viết tham luận tham gia hội thảo chuyên môn cấp trường.
 - Hoàn thành công tác kiêm nhiệm, công tác khác.
- GV lao động :”Ngày chủ nhật xanh”
- Báo cáo tình hình hoạt động của tổ trong tháng 8 về BGH.

- Tham gia lễ hội Xuân Hồng 2019

III. Công tác đột xuất:

...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................