KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG

Bộ phận: Công đoàn cơ sở, năm học 2019-2020

Căn cứ quy trình hoạt động năm học của Trường THCS Nguyễn Duy

“Căn cứ kế hoạch LĐLĐ về việc thực hiện kế hoạch năm học 2019 - 2020 của Liên đoàn Lao động Phong Điền”

Công đoàn trường THCS Nguyễn Duy, xây dựng và triển khai kế hoạch năm học 2019 – 2020 như sau:

PHẦN 1: KẾ HOẠCH NĂM

I. TÌNH HÌNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG.

1. Thuận lợi

Đội ngũ CB, ĐVCĐ: 57 Trong đó: BCH: 07, công đoàn viên: 50;

Trình độ: Thạc sỹ: 01; Đại học: 53; Cao đẳng: 02; Trung cấp: 01.

Đánh giá đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên: trình độ chuyên môn vững vàng, nhiệt tình trong công tác, luôn có tính thần cầu tiến, đoàn kết. Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của chi bộ, BGH nhà trường và lãnh đạo các cấp.

2. Khó khăn:

BCH: Công tác quản lý còn xem nhẹ trong công tác kiểm tra, đôn đốc nhắc nhở. Còn thiếu kinh nghiệm trong công tác điều hành, năng lực hoạt động đoàn thể còn hạn chế. Do công tác kiêm nhiệm nên thời gian bị bó buộc từ đó hiệu quả hoạt động đạt được chưa cao;

Đội ngũ đoàn viên công đoàn: Ý thức tự giác chưa cao, giảng dạy còn một số giáo viên chưa phát huy tính tích cực của học sinh; một số công tác xa nhà nên cón khó khăn trong các hoạt động. Công tác xã hội hóa giáo dục: Việc thực hiện các cuộc vận động trong nhân dân còn hạn chế, phần lớn gia đình trong địa bàn còn nhiều khó khăn trong cuộc sống.

II. XÁC ĐỊNH CÁC VẤN ĐỀ TRỌNG TÂM

            Năm học 2019 – 2020  là năm tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội công đoàn tỉnh lần thứ XIV, Nghị quyết Đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ XII. Công đoàn nhà trường phối hợp với chính quyền, chuyên môn triển khai tốt nhiệm vụ năm học 2019 – 2020 tập trung thực hiện một số nhiệm vụ sau:

            1. Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục đường lối, chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật  của nhà nước đến cán bộ giáo viên và nhân viên.

            2. Làm tốt chức năng, nhiệm vụ bảo vệ quyền  và lợi chính đáng của đoàn viên, tham gia hiệu quả vào công tác quản lý trong nhà trường theo đúng chức năng mà điều lệ Công đoàn Việt Nam đã quy định.

            3. Phối hợp tổ chức triển khai và thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; “Mỗi nhà giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo” ; “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá” ; phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, như : “Dạy tốt – Học tốt”, “Làm ĐDDH”,…thường xuyên tham gia dự giờ thăm lớp, góp ý xây dựng để không ngừng hoàn thiện kỹ năng sư phạm và chất lượng giờ dạy ...

            4. Công đoàn phối hợp với các cấp chính quyền thực hiện tốt các chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Có các giải pháp tích cực chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đặc biệt đối với những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như: ốm đau, bệnh hiểm nghèo, đền ơn đáp nghĩa, ... Công đoàn trực tiếp tham gia và vận động đoàn viên tham gia tốt và đầy đủ các hoạt động xã hội.

            5. Phát huy tốt vai trò hoạt động của Ban TTND, UBKT Công đoàn, Ban nữ công trong nhà trường trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao.

III. CÁC NHIỆM VỤ CỤ THỂ:

            1. Công tác tuyên truyền giáo dục.

            Làm tốt việc tổ chức học tập các chỉ thị Nghị quyết của Đảng như Nghị quyết TW6, TW7, TW8 khóa XII,  nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, nhất là Nghị quyết 29 và 9 giải pháp về đổi mới căn bản toàn diện nền giáo dục Việt Nam mà Hội nghị TW8 đề ra.

            Tiếp tục tuyên truyền và tổ chức thực hiện các Nghị quyết, kế hoạch, giải pháp mà Đại hội Liên đoàn Lao động tỉnh lần thứ XIV và Đại hội tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ XII đề ra.

            Tích cực làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục truyền thống nhân các ngày lễ, kỷ niệm lớn của cả nước và của ngành, địa phương.

            2. Đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ và các hoạt động xã hội:

            - Thực hiện tốt các chế độ chính sách và  ưu đãi cho cán bộ, giáo viên và nhân viên

- Tổ chức phiên họp cùng với nhà trường để đánh giá việc thực hiện quy chế phối hợp hoạt động trong năm qua để rút kinh nghiệm thực hiện công tác phối hợp được tốt hơn.

- Giám sát việc thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, công khai, dân chủ.

- Phối hợp với nhà trường kiểm tra giám sát và kiến nghị những chính sách ban hành được thực hiện đúng đủ, kịp thời, kiên quyết ngăn chặn và kiến nghị xử lý thích đáng những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể và quyền lợi của đoàn viên trong nhà trường.

- Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thần của đoàn viên.

- Làm tốt công tác tương trợ cho những đoàn viên gặp khó khăn, ốm đau….kịp thời thăm hỏi, động viên an ủi để đoàn viên yên tâm công tác...

- Cùng với nhà trường hỗ trợ kinh phí thăm, khám sức khỏe định kì cho đoàn viên.

- Giao lưu VH-VN-TDTT với công đoàn bạn vào các ngày lễ lớn trong năm

3. Tổ chức các phong trào thi đua.

            Hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua do ngành, công đoàn và cấp trên phát động nhất là phong trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiên học sinh tích cực”, “Mỗi thầy cô giáo là  tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”, xây dựng và duy trì trường “Đạt chuẩn đơn vị văn hóa”, “ Đạt chuẩn về An ninh - Trật tự an toàn xã hội”…

4. Đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, phát triển đoàn viên và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ Công đoàn:

            Thực hiện nghiêm điều lệ, quy định của công đoàn, giữ vững nề nếp sinh hoạt, hội họp, báo cáo. Tùy tình hình cụ thể của các bộ môn, ban, tổ công đoàn của nhà trường mà có các nội dung đổi mới trong sinh hoạt.

- Rút kinh nghiệm tổ chức tốt hơn việc thực hiện công tác thi đua năm học, các cuộc vận động, các phong trào

            -Theo dõi, đánh giá và tổ chức thực hiện tốt hơn nữa công tác thi đua khen thưởng, động viên, khen thưởng kịp thời nhằm phát huy tính tích cực trong thi đua.

-Xây dựng môi trường xanh sạch đẹp an toàn, tạo cảnh quan môi trường sư phạm tốt.

            5. Công tác nữ công.

            Quan tâm chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của phụ nữ. Tạo mọi điều kiện để chị em vừa giỏi việc trường vừa đảm việc nhà được học tập nâng cao hiểu biết, tay nghề, tăng được thu nhập. Bảo vệ sức khỏe của phụ nữ, thực hiện tốt luật bình đẳng giới.

            6. Công tác tài chính công đoàn.

            Thực hiện nghiêm túc các quy định về thu, chi, quản lý tài chính.. Không để xảy ra thất thoát hoặc lãng phí, tham ô. Nâng cao hiệu quả công tác tài chính phục vụ tốt nhất cho hoạt động và tổ chức của công đoàn. Đấu tranh, khắc phục các biểu hiện sai trái, phấn đấu nộp đủ kinh phí theo quy định lên cấp trên.

            7. Hoạt động của UBKT.

            Phát huy vai trò trách nhiệm của UBKT, nâng cao năng lực của cán bộ. Thực hiện đúng các quy định, hướng dẫn về công tác kiểm tra. Phát hiện và ngăn chặn kịp thời các sai phạm, các yếu kém của cá nhân và tập thể trong hoạt động công đoàn, góp phần giữ vững kỷ luật, ngăn chặn các sai sót, tiêu cực trong hoạt động công đoàn.

            8. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện.

            Xây dựng tập thể Ban Chấp hành và đội ngũ tổ trưởng, tổ phó công đoàn, đoàn kết thống nhất có tinh thần trách nhiệm cao. Tích cực năng động, có nhiều cải tiến sáng kiến trong hoạt động. Quan tâm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của  công đoàn viên. Chấp hành nghiêm quy định và chỉ đạo của đảng ủy, của Liên đoàn. Đổi mới hình thức và phương pháp công tác để thu hút được tính tích cực năng động và nhiệt tình của công đoàn viên đối với công tác công đoàn.

9. Công tác phối hợp:

- Công đoàn tranh thủ sự lãnh đạo của LĐLĐ Huyện Phong Điền, chi bộ  Đảng ở nhà trường trong công tác lãnh đạo tổ chức Công đoàn.

            - Phối hợp tốt hơn nữa với nhà trường trong việc thực hiện công tác tuyên truyền, công tác tài chính, thực hiện kế hoạch chung của đơn vị…

            - Chú ý công tác sơ tổng kết, rút kinh nghiệm và nhân rộng điển hình, quan tâm đến đội ngũ đoàn viên nhiệt tình, tích cực tham gia các hoạt động của nhà trường.

- Phối hợp tổ chức xây dựng tiêu chí thi đua, tham mưu với nhà trường để làm tốt công tác thi đua tạo động lực phấn đấu cho đoàn viên.

- Phối hợp phát động phong trào văn nghệ, thể dục thể thao và đăng ký thi đua ngay từ đầu năm.

- Phối hợp với nhà trường tổ chức tốt các ngày lễ lớn: ngày Khai giảng; Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11; Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; Ngày Gia đình Việt Nam 27/6 …

IV. CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU THỰC HIỆN:

-      Công đoàn cơ sở vững mạnh ( Bằng khen LĐLĐ Tỉnh)

-      Chiến sĩ thi đua cấp Cơ sở: 9

-      Giấy khen LĐLĐ huyện: 5

- Phấn đấu có 15 đoàn viên tham gia thi GVDG cấp huyện và có 05 giải trở lên, phấn đấu có 3-5 giáo viên tham gia thi GVDG cấp tỉnh được công nhận và đạt giải

- Tham gia đầy đủ và đạt thành tích cao trong các hội thi và phong trào do cấp trên tổ chức

- Về đạo đức:100% đoàn viên có phẩm chất đạo đức tốt.

- Phấn đấu có 10%  đoàn viên được nâng lương trước thời hạn hàng năm.

- 100% đoàn viên giáo viên còn lại được nâng lương đúng kỳ hạn.

- Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách kịp thời, đầy đủ.

- 100% đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ, 100% đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

- Đoàn viên đạt CSTĐ cấp tỉnh: 1 đồng chí.

- Đoàn viên đạt CSTĐ cơ sở: đạt tỉ lệ 15%.

- Đoàn viên đạt GV dạy giỏi các cấp: 35%.

- Phấn đấu100% gia đình đoàn viên chưa sinh con thứ 3 không sinh con thứ 3.

- Có 40% số đoàn viên giáo viên đạt hai giỏi xuất sắc/năm

- Có 100% số gia đình đoàn viên đạt gia đình văn hoá hàng năm.

- Kết nạp 100% GV mới tuyển vào công đoàn

- Giới thiệu 2 đến 3 đoàn viên ưu tú trở lên cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng.

- Phối hợp với nhà trường tổ chức thăm khám định kì cho đoàn viên công đoàn vào tháng 6 năm 2019.

- Phối hợp với nhà trường tổ chức tham quan học tập trong dịp hè ( Dự kiến tham quan các tỉnh phía Bắc )

V. CÁC BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:

            - Tham mưu, xin ý kiến Chi bộ; phối kết hợp với nhà trường;

- Cập nhật thông tin từ công đoàn cấp trên và các thông tin từ quần chúng;

            - Triển khai khung kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2019-2020.

- Đầu năm học nhà trường xây dựng kế hoạch năm học, phổ biến rộng rãi đến cán bộ, giáo viên, phụ huynh và học sinh để nắm rõ nhiệm vụ trọng tâm năm học.Phân công trách nhiệm từng thành viên BCH và các bộ phận theo dõi kiểm tra từng lĩnh vực được phân công.

Tổ chức sinh hoạt tư tưởng chính trị thường xuyên. Phát động phong trào thi đua trong giáo viên có sơ tổng kết và khen thưởng kịp thời.

Vận động giáo viên tăng cường sử dụng ĐDDH, ứng dụng CNTT trong tiết giảng dạy; nhằm tạo hứng thú dạy và học, đặc biệt là đổi mới phương pháp nâng cao hiệu quả giáo dục.

Tăng cường công tác kiểm tra, kịp thời tháo gỡ những khó khăn vướng mắc, biểu dương những điển hình tích cực, uốn nắn khắc phục những hạn chế.

PHẦN 2: KẾ HOẠCH HỌC KỲ I

PHẦN 3: KẾ HOẠCH HỌC KỲ II

            Trên đây là kế hoạch năm học 2019 -2020 của Công đoàn cơ sở trường THCS Nguyễn Duy. Rất mong sự quan tâm chỉ đạo của Chi bộ, BGH nhà trường, các bộ phận, cá nhân có nhiệm vụ căn cứ vào kế hoạch của công đoàn, xây dựng, góp ý bổ sung xây dụng kế hoạch chi tiết để hoàn thiện, thiết thực để triển khai thực hiện. Với tinh thần trách nhiệm cao, công đoàn kêu gọi mỗi một đoàn viên cần ra sức phấn đấu thực hiện tốt hơn nữa các nội dung, chương trình trọng tâm của Công đoàn đã đề ra, quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của toàn ngành và của nhà trường trong năm học 2019 – 2020. Xin trân trọng cám ơn.

                                                                                   TM. BAN CHẤP HÀNH

Nơi nhận:                                                                                         CHỦ TỊCH

- LĐLĐ huyện Phong Điền (để báo cáo);

- Chi bộ trường (để báo cáo);

- BGH (để phối hợp)

- BCH (để chỉ đạo);

- 6 Tổ (để thực hiện);

- Lưu: VT (01 bản).                                                                                     

                                                                                                    Nguyễn Hữu Vỹ

DUYỆT CỦA CHI BỘ

BÍ THƯ

Hoàng Hữu Hiền