Phần I

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN VÀ NỮ CÔNG

NĂM HỌC 2016 - 2017

Năm học 2016 - 2017, được sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của Công đoàn Giáo dục huyện, sự phối hợp chặt chẽ với nhà trường, Ban Chấp hành Công đoàn trường THCS Nguyễn Duy đã tập trung tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm và chương trình, kế hoạch hoạt động Công đoàn đề ra. Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức và triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm của năm học.

I. Nhận định chung về tình hình nhà giáo và người lao động tại đơn vị

Năm học 2016-2017 trường tiếp tục thực hiện đề án xây dựng trường chuẩn trọng điểm của huyện đến năm 2020. Công đoàn đã phối hợp với nhà trường tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ năm học, đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”. Động viên GV tự học để nâng cao trình độ về mọi mặt. Đầu tư thao giảng, dự giờ, tổ chức các hội thảo, chuyên đề, tham gia các hội thi do ngành phát động đạt kết quả cao.…. 100% cán bộ GV đã ứng dụng CNTT trong quản lý và dạy - học.

Vận động toàn thể Cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia tất cả các hoạt động xã hội như: ‘Đền ơn đáp nghĩa”, xây dựng quỹ tình thương “Mái ấm công đoàn”, tham gia đầy đủ các cuộc vận động hỗ trợ và gây quỹ nhân đạo, từ thiện theo văn bản chỉ đạo của cấp trên. Phong trào VHVN, TDTT được đẩy mạnh với nhiều kết quả đạt được đáng khích lệ.

Chi bộ Đảng luôn quan tâm chỉ đạo sát sao hoạt động của trường, đồng thời quan tâm đến công tác phát triển Đảng. Hiện nay, trường THCS Nguyễn Duy có 29 Đảng viên.

II. Kết quả cụ thể

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Công đoàn nhà trường đã giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo chế độ tiền lương, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên, công tác phí, thừa giờ…đúng đủ. Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ lợi ích chính đáng của đoàn viên lao động. Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; phối hợp cùng nhà trường tổ chức thành công Hội nghị CBCC đầu năm và tham gia giám sát việc thực hiện nghị quyết Hội nghị.

Tham mưu với nhà trường phân công đội ngũ hợp lý đã tạo điều kiện cho đoàn viên yên tâm công tác. Tổ chức thăm hỏi đoàn viên, tứ thân phụ mẫu, vợ chồng của đoàn viên mỗi khi ốm đau, việc hiếu, hỉ…kịp thời. Xây dựng quỹ hỗ trợ khám sức khỏe tổng quát năm 2016-2017 cho đoàn viên đạt 570.000 đồng/đv tăng gấp đôi so với năm 2015-2016, quỹ tình nghĩa CĐCS 13.000 đồng/ đoàn viên/ tháng, quỹ khuyến học CĐCS 7.000 đồng/ đoàn viên/ tháng.

Tổ chức tốt các phong trào VHVN, TDTT cụ thể là:

- 20/10: Tổ chức dã ngoại tại khu nghỉ mát Thần Tài Đà Nẵng

- 20/11: Tọa đàm kỉ niệm 34 năm ngày Nhà giáo ViệtNam.

- 22/12: Tọa đàm, giao lưu bóng đá với CĐCS trường THCS Phong Hòa.

- 8/3: Tọa đàm, giao lưu bóng đá với CĐCS trương THPT Phong Điền.

- 30/4 và 1/5: tham quan Động Thiên Đường và viếng đại tướng Võ Nguyên Giáp.

2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNGNLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam

Công tác tuyên giáo: Công đoàn đã phối hợp với nhà trường tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục Cán bộ, giáo viên, nhân viên thông qua các đợt sinh hoạt chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, tổ chức học tập, triển khai các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước…. Đối với công tác tuyên truyền Nghị quyết TW8 về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục Việt Nam” và  cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Theo chủ đề của năm 2016-2017, công đoàn đã phối hợp với nhà trường lồng nghép tổ chức 5 Hội nghị để triển khai và học tập với hơn 289 lượt người tham gia.

Công tác tự học tự rèn: Đã phối hợp với CM tạo điều kiện và vận động  Cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia học tập nâng cao trình độ, chuẩn hoá và nâng chuẩn đội ngũ. Đội ngũ CB-GV-NV đủ về số lượng, về cơ cấu theo từng bộ môn; 100% đội ngũ đạt chuẩn, trong đó: 45 GV vượt chuẩn; ĐH  43, Thạc sỹ 2. Hiện nay có 2 nhân viên đang học nâng chuẩn, số GV có trình độ CĐSP còn 3 GV so với 12 GV từ đầu nhiệm kỳ 2013.

Các hoạt động chuyên môn: Vận động CBGV tham gia thao giảng, hội giảng, dự giờ, tổ chức triển khai các lớp tập huấn về đổi mới giáo dục, tham gia đầy đủ các hội thi. Kết quả cụ thể như sau:  Thao giảng 89/90 xếp loại tốt, kiểm tra hô sơ 69/71 hồ sơ xếp lạo tốt

Đẩy mạnh việc giáo dục, xây dựng đạo đức, lối sống cho cán bộ và đoàn viên, thực hiện phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, nâng cao tính tiên phong gương mẫu của người cán bộ đoàn viên. Kết quả trong năm học 2016 - 2017, nhiều tấm gương thầy cô giáo và học sinh có những nỗ lực khắc phục khó khăn, rèn luyện phẩm chất đạo đức, không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, phát huy tính năng động, sáng tạo trong từng lĩnh vực công tác được đồng nghiệp mến phục.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo

Công đoàn đã phối hợp cùng với nhà trường đã tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động của ngành, của địa phương; tổ chức tốt các phong trào thi đua “Hai tốt”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo ”. Kết quả cụ thể của việc tổ chức thực hiện và triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động, động viên đoàn viên tham gia tích cực việc thực hiện qui chế dân chủ, xây dựng gia đình văn hoá, cơ quan văn hoá, tham gia công tác xã hội hoá giáo dục, hoạt động nhân đạo từ thiện đạt 100% chỉ tiêu vận động của cấp trên. Kết quả đạt được:

* Đối với giáo viên:

- Thi GVDG Cấp trường 35 GV tham gia; kết quả 35 GV được công nhận GVDG cấp trường.

- Thi GVDG Cấp huyện 16 GV tham gia; kết quả 16 GV được công nhận GVDG cấp huyện trong đó có  04 giải Nhì, 4 giải KK.

- Thi thiết kế bài giảng e-Learning

+ Cấp trường có 6 giáo án dư thi; kết quả 1 giải Nhất, 2 Nhì, ba Ba.

+ Cấp huyện: Tham gia 3 bài giảng; Kết quả: 2 giải A và 1 bài giảng được công nhận.

+ Cấp tỉnh: Tham gia dự thi 3 bài giảng; Kết quả: 2 giải Nhì và được chọn 2 bài giảng tham gia cấp bộ.

- Tham gia thi “Vận dụng kiến thức liên môn để giải quyết các tình huống thực tiễn” dành cho học sinh trung học và cuộc thi “Xây dựng chủ đề dạy học theo chủ đề tích hợp liên môn” dành cho giáo viên. Tham gia cấp huyện 4 hồ sơ GV, kết quả 3 hồ sơ được công nhận cấp huyện; 03 hồ sơ học sinh, 01 hồ sơ đạt giải KK.

* Các Hội thi của học sinh:

- Đạt 165 Giải cấp huyện: 16 giải Nhất, 36 giải Nhì, 38 giải Ba, 75 giải KK.

- Đạt 47 Giải cấp tỉnh: 01 giải Nhất, 16 giải Nhì, 18 giải Ba, 12 giải KK.

Ghi nhận những thành tích đạt được, trong năm học vừa qua, về danh hiệu thi đua có 7 đoàn viên đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, 41 đoàn viên đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”; về thi đua công đoàn 01 đoàn viên được Liên đoàn lao động tỉnh tặng khen, 01 đoàn viên được Ban Nữ công của Liên đoàn lao động tỉnh tặng khen, 03 đoàn viên được Liên đoàn lao động huyện tặng khen, 07 đoàn viên được Công đoàn giáo dục huyện tặng khen và 10 đoàn viên công đoàn xuất sắc cấp cơ sở.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

Công tác tổ chức và quản lý đã làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thiết lập đoàn tịch, quyết định công nhận Ban thanh tra nhân dân. Củng cố, ổn định tổ chức, cơ quan điều hành: xây dựng quy chế hoạt động của BCH, Ủy ban kiểm tra; xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn và tổ chức thực hiện các hoạt động của công đoàn theo đúng Quy chế đề ra. Căn cứ tình hình thực tế của đơn vị công đoàn đã tiến hành xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm và toàn khóa một cách cụ thể và phù hợp và khả thi.

Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn, thực hiện đúng chế độ chính sách hiện hành, đa dạng hoá các hình thức hoạt động. Công đoàn là cầu nối tạo điều kiện để đoàn viên được tham quan, giao lưu và học tập các điển hình tiên tiến.

Hướng dẫn Ban Ủy ban kiểm tra công đoàn và Ban thanh tra nhân dân xây dựng chương trình, nội dung công tác, định kỳ nghe báo cáo kết quả hoạt động và giải quyết kiến nghị của Ban TTND đối với BCH CĐCS. Động viên cán bộ, nhà giáo, người lao động ở cơ quan, đơn vị, trường học ủng hộ, tham gia hoạt động của Ban TTND.

Đề xuất với Chi bộ Đảng, nhà trường tạo điều kiện về cơ sở vật chất, kinh phí cho hoạt động Công đoàn. Cùng với các tổ chức trong Nhà trường thường xuyên phát động các hoạt động tập thể, qua đó phát hiện và bồi dưỡng những ĐV ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng. Năm học 2016-2017 đã giới thiệu cho chi bộ kết nạp được 2 đảng viên.

5. Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”

Công đoàn đã chỉ đạo tổ Nữ công xây dựng kế hoạch hoạt động, luôn tạo điều kiện tốt cho tổ Nữ công cả nội dung lẫn kinh phí giúp cho tổ Nữ công hoạt động thông qua các ngày lễ lớn. Công đoàn đã tổng kết phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và đã giới thiệu Ban Nữ công huyện khen thưởng tổ chức khen thưởng kịp thời những 10 nữ đoàn viên có thành tích tốt trong các phong trào thi đua. Đã phối hợp với chuyên môn trường trong việc quan tâm, chăm lo đời sống vật chất tinh thần, đào tạo đội ngũ nữ đoàn viên công đoàn

6. Hoạt động đối ngoại:

Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn duy trì và nâng cao hiệu quả hoạt động sinh hoạt cụm, góp phần vào việc trao đổi kinh nghiệm, nâng cao chất lượng đội ngũ, chất lượng giáo dục, đào tạo.

Công đoàn phối hợp với chuyên môn trường tổ chức tham quan, học tập kinh nghiệm vào các ngày lễ lớn trong năm 20/10, 30/4, 1/5.

7. Công tác kiểm tra

Hoạt động kiểm tra của công đoàn và của UBKT công đoàn được quan tâm chỉ đạo và duy trì theo quy định; đã tham mưu, giúp Ban Chấp hành, tăng cường công tác kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn, kiểm tra chế độ thu chi quản lý quỹ công đoàn.

Công đoàn đã làm tốt tuyên truyền vận động, kịp thời nắm bắt tâm tư, vướng mắc để giải quyết nên không có đơn thư khiếu nại, tố cáo tai đơn vị.

8. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn

Phối hợp với chuyên môn, tham mưu với nhà trường quan tâm hỗ trợ kinh phí trong các phong trào thi đua và các hoạt động khác. Tham gia xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ với tinh thần tiết kiệm để tăng tiền thưởng cho Cán bộ, giáo viên, nhân viên trong các phong trào thi đua.

Quản lý tài chính, tài sản Công đoàn theo Quy định về thu, chi, quản lý tài  chính công đoàn cơ sở Ban hành kèm theo Quyết định số 1910/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 về việc ban hành Quy định thu, chi, quản lý tài chính công đoàn cơ sở (viết tắt QĐ 1910)  thay thế cho quyết định 272/ QĐ-TLĐ ngày 07/3/2014 (viết tắt QĐ 272).

III.  Đánh giá chung

- Tổ chức thực hiện tốt nhiêm vụ năm học, đẩy mạnh phong trào thi đua. Động viên GV tự học để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đầu tư thao giảng, dự giờ, tổ chức các hội thảo, chuyên đề…. 100% cán bộ GV đã ứng dụng CNTT trong quản lý và dạy - học.

- Phối hợp với chuyên môn tổ chức và tham gia các hội thi do ngành phát động đạt kết quả cao.

- Luôn là đơn vị đi đầu trong phong trào bồi dưỡng học sinh giỏi, cấp huyện, cấp tỉnh, huyện; Hội khỏe Phù Đổng đạt giải nhất toàn đoàn.

- Các phong trào khác: Vận động toàn thể Cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia tất cả các hoạt động xã hội như “Đền ơn đáp nghĩa”, xây dựng quỹ tình thương, “Mái ấm công đoàn”, hiến máu nhân đạo, giúp học sinh nghèo vướt khó. Phong trào VHVN, TDTT được đẩy mạnh với nhiều kết quả đạt được đáng khích lệ.

2. Những hạn chế, khuyết điểm, bài học kinh nghiệm:

* Những hạn chế, khuyết điểm :

- Cán bộ công đoàn bán chuyên trách nên thời gian đầu tư cho hoạt động công đoàn chưa nhiều, nhiều hoạt động chưa đi vào chiều sâu, chưa vận động được 100% đoàn viên tham gia trong các hoạt động tham quan, du lịch. Sinh hoạt công đoàn tuy có đổi mới nhưng hoạt động chưa đem lại hiệu quả như mong muốn.

- Một số ít đoàn viên còn thiếu quan tâm đến việc sinh hoạt công đoàn.

- Việc tham gia các phong trào văn nghệ, thể dục thể thao còn hạn chế do tuổi bình quân của cán bộ, giáo viên hơi cao, số đông đoàn viên có con còn nhỏ và ở xa.

* Bài học kinh nghiệm

Muốn hoạt động Công đoàn có hiệu quả, BCH đã rút ra những bài học kinh nghiệm sau:

- Tham mưu tốt với cấp uỷ Đảng để đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng.

- Phối hợp tốt với nhà trường và các đoàn thể để tổ chức tốt các hoạt động  phong trào thi đua nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị và của Ngành.

- Đội ngũ BCH phải nhiệt tình, am hiểu công tác Công đoàn, biết vận dụng các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, các Nghị quyết của cấp trên một cách sáng tạo và tốt nhất.

- Công đoàn phải tìm cách tạo thêm nguồn kinh phí để hoạt động.

-  Toàn thể đoàn viên công đoàn cần hoạt động đều tay, hưởng ứng tích cực hơn nữa trong các hoạt động của công đoàn.

PHẦN II: DỰ THẢO

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM TRONG NĂM HỌC 2017 - 2018

Năm học tiếp theo có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với ngành giáo dục và tổ chức công đoàn, Với những quan điểm về giáo dục và đào tạo đã được khẳng định: Xây dựng một xã hội học tập; đẩy mạnh xã hội hóa giáo dục; Đổi mới mạnh mẽ, toàn diện giáo dục và đào tạo, phát triển giáo dục và đào tạo thật sự là quốc sách hàng đầu…; tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động Công đoàn, thực hiện tốt chức năng của tổ chức Công đoàn, tích cực tham gia xây dựng đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh góp phần thực hiện thắng lợi công cuộc đổi mới giáo dục và đào tạo. Thực hiện cuộc vận động  “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm” và nội dung trong cuộc vận động     “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” . Để thực hiện thắng lợi phương hướng nêu trên, CĐCS trường THCS Nguyễn Duy cần tập trung tổ chức thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm và chương trình hoạt động như sau:

A. MỤC TIÊU:

1. Đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, vận động Cán bộ, giáo viên, nhân viên nâng cao nhận thức và thực hiện tốt các chỉ thị nghị quyết của Đảng, các chủ trường chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành.

2. Tiếp tục tham gia phối hợp với nhà trường, tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành.

3. Công đoàn thường xuyên tham gia kiểm tra giám sát tốt việc thực hiện các chế độ chính sách đối với Cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường để kịp thời giải quyết những vướng mắc, tồn tại ở đơn vị, hạn chế thấp nhất đơn thư khiếu nại vượt cấp.

4. Tăng cường công tác phối hợp, chăm lo đời sống bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của Cán bộ, giáo viên, nhân viên. Không ngừng chăm lo xây dựng đội ngũ đủ phẩm chất, đạo đức năng lực trình độ nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu mới của giáo dục và đào tạo.

5. Tiếp tục bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn cho cán bộ công đoàn, phát triển đoàn viên và xây dựng CĐCS vững mạnh. Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, xây dựng nhà trường văn minh, sạch đẹp.

B. CHỈ TIÊU:

1) Chỉ tiêu chung:

- Danh hiệu tập thể: Liên đoàn lao động huyện tặng bằng khen(do vi phạmKHHGĐ)

- Có  5/6 tổ công đoàn đạt xuất sắc/năm.

2) Chỉ tiêu cụ thể:

- Về đạo đức:100% đoàn viên có phẩm chất đạo đức tốt.

- Phấn đấu có 10%  đoàn viên được nâng lương trước thời hạn hàng năm.

- 100% đoàn viên giáo viên còn lại được nâng lương đúng kỳ hạn.

- Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách kịp thời, đầy đủ.

- 100% đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ, 100% đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

- Đoàn viên đạt CSTĐ cấp tỉnh: 1 đồng chí.

 - Đoàn viên đạt CSTĐ cơ sở: đạt tỉ lệ 15%.

- Đoàn viên đạt GV dạy giỏi các cấp:  35%.

- 100% gia đình đoàn viên không sinh con thứ 3.

- Có 40% số đoàn viên giáo viên đạt hai giỏi xuất sắc/năm

- Có 100% số gia đình đoàn viên đạt gia đình văn hoá hàng năm.

- Kết nạp 100% GV mới tuyển vào công đoàn

- Giới thiệu 2 đến 3 đoàn viên ưu tú trở lên cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng.

- Phối hợp với nhà trường tổ chức thăm khám định kì cho đoàn viên công đoàn vào tháng 6 năm 2018.

- Tổ chức chuyến tham quan học tập theo kế hoạch hè 2018.

C. NHIỆM VỤ CỤ THỂ:

I. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và các hoạt động xã hội tình nghĩa trong VBGVNV

1. Công đoàn phối hợp nhà trường tự kiểm tra đánh giá việc thực hiện chế độ chính sách của đơn vị, kịp thời giải quyết những bất cập còn tồn tại. Tích cực và chủ động tham gia hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ, có nhiều hình thức tạo thêm nguồn kinh phí để hoạt động. Làm tốt công tác thăm hỏi, trợ cấp giúp đỡ khó khăn, khám sức khỏe theo định kỳ, thực hiện chế độ nghỉ dưỡng sức và tổ chức tham quan du lịch, học tập kinh nghiệm cho đoàn viên.

2. Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống theo hướng: Giải quyết thỏa đáng các quyền lợi và điều kiện thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, giáo viên, nhân viên tranh thủ các nguồn vốn cho đoàn viên cải thiện đời sống gia đình. Sâu sát từng hoàn cảnh, đời sống, công tác của từng đoàn viên gặp khó khăn để kịp thời động viên, giúp đỡ và tạo điều kiện tốt nhất để đoàn viên an tâm công tác. Mở rộng hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT, giao lưu trao đổi kinh nghiệm. Tham gia xây dựng điều kiện làm việc của cán bộ, giáo viên, trang thiết bị dạy học để đáp ứng yêu cầu đổi mới phương pháp dạy học.

3. Tích cực tham gia vào các loại quỹ cứu trợ xã hội, các nguồn quỹ công đoàn các cấp quy định. Xây dựng bổ sung các loại quỹ cho phù hợp và có quy chế sử dụng chặt chẽ.

II. Công tác tham gia quản lý, phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước:

1. Cùng nhà trường tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua “Hai tốt” với tinh thần đổi mới công tác thi đua khen thưởng một cách thực chất, tránh hình thức, khen thưởng đúng người, đúng việc, gắn với việc xây dựng điển hình tiên tiến, chú trọng đến công tác khen cao đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tham gia đánh giá xét duyệt các danh hiệu thi đua chính xác, khách quan, phù hợp; bên cạnh đó, chú trọng đến công tác khen cao để đảm bảo quyền lợi và kịp thời động viên cho cán bộ giáo viên nhân viên trong một quá trình thực hiện phong trào thi đua khen thưởng, xây dựng điển hình tiên tiến.

2. Tăng cường các chuyên đề đổi mới hình thức thực hiện phong trào “ Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Hai tốt” và các hoạt động “ Vì sự tiến bộ của phụ nữ” để tiếp tục phát huy tốt năng lực sáng tạo trong giảng dạy và đồng thời nâng cao chất lượng cuộc sống của gia đình.

3. Tích cực vận động đoàn viên và lao động tham gia thực hiện tốt các cuộc vận động xây dựng đơn vị văn hóa, “Gia đình nhà giáo văn hóa”, “Gia đình hiếu học”, “ Dân số và KHHGĐ”…Và các quy định: về đồng phục nơi công sở, an toàn giao thông, không uống rượu, bia trong ngày, giờ làm việc.

III. Công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao trình độ mọi mặt cho cán bộ Cán bộ, giáo viên, nhân viên

1. Tổ chức vận động cán bộ, giáo viên, nhân viên tích cực học tập quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Tỉnh đảng bộ lần thứ XV và Nghị quyết Đại hội đảng các cấp, nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, thực hiện tốt các chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước và của ngành.

2. Tổ chức thực hiện nghiêm túc và hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Nghị quyết số 06 của Huyện ủy Phong Điền.

3. Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động giáo dục truyền thống.

IV. Công tác tổ chức phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh :

1. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công đoàn, lực lượng đoàn viên nòng cốt “Có tâm - Có tầm” để tổ chức triển khai tốt các chức năng, nhiệm vụ công đoàn trong giai đoạn mới.

2. Đổi mới công tác quản lý chỉ đạo và phương thức hoạt động công đoàn. Tiếp tục xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa công đoàn với nhà trường, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng với tổ chức công đoàn.

3. Củng cố, tăng cường hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn, Ban thanh tra nhân dân đảm bảo tính dân chủ hóa, công khai hóa các mặt hoạt động của nhà trường.

4. Tăng cường bồi dưỡng đoàn viên công đoàn ưu tú và giới thiệu cho Đảng, phấn đấu có Đảng viên mới được kết nạp hàng năm và tỉ lệ Đảng viên được kết nạp đều tăng trong từng năm học.

5. Tập trung xây dựng lực lượng đoàn viên nòng cốt, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ Công đoàn và công đoàn cơ sở vững mạnh.

6. Tham gia đầy đủ các cuộc họp, các hội nghị, hội thảo của Công đoàn cấp trên. Thực hiện tốt công tác thông tin báo cáo chính xác, phản ánh tình hình kịp thời để có biện pháp tham mưu, phối hợp giải quyết ngay, không để tồn đọng.

V. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức hoạt động công đoàn, tập trung thực hiện các chức năng chủ yếu của tổ chức công đoàn và đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của Cán bộ, giáo viên, nhân viên. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy, quản lý. Củng cố, duy trì và nâng cao chất lượng công tác của BCH công đoàn. Phát huy vai trò cầu nối của các đồng chí trong BCH  với các tổ công đoàn và toàn thể đoàn viên  trong công tác công đoàn. Tiếp tục bổ sung và hoàn thiện qui chế phối hợp giữa công đoàn và đơn vị, xây dựng qui chế hoạt động của BCH công đoàn, qui chế hoạt động của Ban TTND và qui chế hoạt động của UBKT công đoàn, giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ.

Với truyền thống đoàn kết và tình thần trách nhiệm của cán bộ Công đoàn viên trong trường, BCH Công đoàn tin tưởng vào Công đoàn viên  sẽ  phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, để  nhiệm hoạt đông của công đoàn năm học 2017 - 2018 và nhiệm kỳ  2016-2021 đạt kết quả cao nhất.

Trên đây là dự thảo báo cáo đánh giá hoạt động của Công đoàn cơ sở trong năm học 2016-2017 và mục tiêu phương hướng hoạt động của công đoàn trong năm học 2017-2018, rất mong nhận được sự tham gia góp ‎ của toàn thể hội nghị.